Die Leading Operations KG ist eine unabhängige Personalberatung und Unternehmensberatung mit tiefgreifender Branchenexpertise. Unser Fokus liegt auf der Executive Search sowie der Personalvermittlung von Führungskräften und Spezialisten – maßgeschneidert auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mandanten.
Wir unterstützen Unternehmen aktiv bei der Personalsuche, von der ersten Beratung bis zur nachhaltigen Besetzung. Dabei legen wir großen Wert auf Verbindlichkeit, Fairness und Ehrlichkeit, sowohl gegenüber unseren Kunden als auch den Kandidaten. Wir glauben an langfristige Partnerschaften und setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, geprägt von Professionalität und Transparenz.
Unser Team besteht aus erfahrenen Personalberatern, die nicht nur fundierte Marktkenntnisse mitbringen, sondern auch innovative und individuelle Lösungen entwickeln. Unsere Spezialisten agieren als Beratungspartner und bringen ihre Persönlichkeit, ihr Engagement und kreative Ideen in jede Zusammenarbeit ein, um die besten Recruiting-Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen.
Dank unserer langjährigen Erfahrung und Expertise im Bereich der Führungskräftevermittlung und Personalberatung verstehen wir die spezifischen Anforderungen unserer Kunden genau. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur die besten Talente finden, sondern auch eine langfristige Besetzung sicherstellen.
Mit der Leading Operations KG haben Sie einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite, der Ihnen hilft, durch die passgenaue Personalvermittlung Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Unsere ganzheitlichen Beratungsleistungen unterstützen Sie dabei, die richtigen Talente zu gewinnen und nachhaltige Erfolge zu sichern.
Kontaktieren Sie uns, um Ihre nächste Führungskraft oder Ihren Spezialisten zu finden und gemeinsam den Weg zu nachhaltigem Erfolg zu gestalten – mit Kompetenz, Verlässlichkeit und einem tiefen Verständnis für Ihre Bedürfnisse.
Petra Eichert-Ramonat
Geschäftsführerin und Gründerin der Leading Operations KG
Mehr als 25 Jahre Führungs- und Leitungserfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen, Erfahrungen in der Beratung von technisch ausgerichteten Institutionen, sowie als Geschäftsführerin in Unternehmen mit einer Unternehmensgröße mit bis zu 7.500 Mitarbeitern.
Erfahrungen in der Begleitung von Change Prozessen, der Strategieentwicklung und Restrukturierung von Arbeitsabläufen in der Personalplanung und Personalbeschaffung.
Weitreichende Erfahrungen als systemischer Coach im Bereich der Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften.
Tiefgehende Erfahrung auf dem Gebiet der Mediation und Supervision.
Abschluss einer kaufmännischen sowie sozialpsychiatrischen Ausbildung, Studium im Gesundheits- und Sozialmanagement.